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【枣矿大奖彩票娱乐】蒋庄煤矿:安全举措重实效

发布日期:2019年01月17日    本网通讯员 于长生 编辑:袁宏     来源:大奖彩票网站

大奖彩票 www.jwxqx.com 本网滕州讯 为全面抓好新一年安全管理工作,大奖彩票枣矿大奖彩票娱乐蒋庄煤矿立足“早”字抓部署、围绕“新”字做文章,在深入分析矿井生产条件、安全形势的基础上,结合新年特点,进一步完善管理模式,创新管理举措,凸显安全管理的针对性、过程管控的严肃性和考核奖惩的严厉性,为全年各项安全目标的实现奠定坚实基础。

该矿紧跟“智能化矿山”建设步伐,积极探索“互联网+安全”创新模式,在高效运行自主设计的安全管理“一张图”信息平台的基础上,以井下智能化手机终端为依托,系统打造“1+ N智能双防”体系,继续延伸安全管理末梢,实现点线面有机结合、各层级无缝对接。

据该矿安全副总工程师张柳介绍,2019年蒋庄煤矿重点打造的“1+ N智能双防”是以全面推广应用井下智能手机为主体,将安全管理网格化、隐患三违预警化、数据分析智能化、风险报告模板化、一库一图两清单标准化、下达计划任务定制化(微信通知私人订制)等“N”的内容纳入其中,全面实现安全信息管理的无人化。

“N是一个不断变化的内容,我们将根据运行情况和现场实际,持续更新完善,打造更科学、更智能、更高效的安全管理架构,加快形成标准化、信息化共同支撑的双重预防体系。”张柳说。

“今年矿上对安监人员的考核更加规范、更加严格。”蒋庄煤矿安监处党支部书记王伟在组织两个考核办法学习后深有感触。

王伟学习的两个考核办法是该矿新近出台的《安监员三维度考核办法》《安监员安全绩效考核办法》。据他介绍,《安监员三维度考核办法》在突出个体考核的同时,强化班组捆绑式考核,进而形成安监员齐心协力、齐抓共管的良好局面。《安监员安全绩效考核办法》进一步明晰了安监员工资总额构成,适当降低基础分值,增加隐患排查、闭合整改、制止“三违”等主动得分分值,对调动安监人员在现场认真履职起到了很好的促进。

在蒋庄煤矿,如果安全工作落实不好,也会被有关部门“约谈”。尤其是“约谈十条”的出台,使该矿的安全管理考核呈现了愈加严肃的新特点。该矿规定“约谈十条”不仅由安监处牵头实施,而且还要有组织部门参与,采取‘约谈惩戒+组织措施’的方式,为安全管理套上更严的“紧箍咒”。

“安全生产工作只有起点、没有终点。抓安全就要始终保持战战兢兢、如履薄冰的工作态度,心存敬畏,真抓严管,以坚守红线的政治责任、求真务实的工作作风、富有成效的创新举措,开创本安矿井建设新局面。”该矿矿长齐卫东说。